福建育儿假来了！2022福建计生条例最新规定

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省十三届人大常委会第三十二次会议通过修改《福建省人口和计划生育条例》的决定，对福建生育政策做出了优化和调整。那么，新修订的人口和计划生育条例采取了哪些措施？一起来看看2022福建育儿假最新规定吧。

福建省为支持三孩生育政策落地实施，要求福建省个城市将参保女职工生育三孩的费用纳入生育保险待遇支付范围，使一些想生三胎的女性切实的享受到政策优惠，并且政府要按规定及时、足额给付生育医疗费用和生育津贴待遇。

生育三胎可享受生育保险

除此之外，还要同步做好城乡居民生育医疗费用待遇保障和新生儿参保工作，要求各地积极采取管用高效措施办法，确保三孩生育待遇政策落实到位，并主动做好宣传工作，切实增强参保群众获得感。

Tips：

总之，增强生育意愿，为想生孩子的家庭创造适合生育的社会环境，才能从根本上解决生育率低的问题，而这些问题的解决，不仅需要国家层面上完善的社会医疗保险制度，同时也需要社会的积极响应，这需要更多人性化的企业来创造良好的工作环境，让女性职工的生育权利得到更好的保障。

联勤保障部队第900医院

福建第一家人类精子库预计将在今年年底试运行，由联勤保障部队第900医院（原南京军区福州总医院）申请，目前，正处于试招募阶段。从2012年年底开始，联勤保障部队第900医院就开始筹建福建人类精子库，一般人类精子库从申请到建设需要三个步骤，一是批准筹建，二是试运行（1-2年），最终正式运行。

届时福建省需要从其他省份购买精源的问题将得到有效解决，能为更多无法提供自身精子做试管婴儿的男性在经济和时间等待方面获得更多的便利。

，一般来说，做供精试管需要满足一定的条件。例如，男性患有不可逆的无精子症、严重的少弱精子症等。小编提醒大家，在天津做供精试管都需要提前排队预约，因为我国精子库数量有限，供不应求，因此等待静源需要很长时间。

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《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》第11条：妇女在生产期间，可享有产假98天。分娩期间出现难产，可延长产假30天；多胎的，每多生一胎，可延长产假15天；符合国家规定生育子女的，可享受《广东省人口与计划生育条例》规定的生育津贴。

在怀孕4个月内流产的，可按医疗机构的建议，享有15-30天的产假；妊娠满4个月以上7个月以内终止妊娠的，可享有42天的产假；如果妊娠超过7个月终止妊娠的，则可以享有75天的产假。

《广东省人口与计划生育条例》第30条：配偶符合法律、法规规定生育子女，女方可享有80天的奖励假，男方可享有15天的护理假。在法定休假期间，工资照常发放，不会影响到员工的福利和绩效。

二胎是有育儿假的，《条例》规定，符合法律、法规规定的女性，除享受国家规定的98天产假外，还增加60天产假，配偶享受15天的护理假；3岁以下婴幼儿的父母，每人每年享受10天的育儿假，而剖腹产按难产假给予15天假期（国家规定98天产假外，增加产假60天，剖腹产假15天）。

根据有关规定：每位3岁以下婴幼儿父母，自子女出生之日起按自然年度计算，每人每年享受累计10天的育儿假，育儿假不包括国家法定假日、休息日和职业假。育儿假期限因根据当年内夫妇3岁以下婴幼儿子女的情况确定，不按子女数量叠加享受，并且享受育儿假期间，视为出勤，工资和奖金照常发放，但相关假期过期不予补休。

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